Mirror

  • Mirror kann von den Mitarbeitenden einfach und rasch ausgefüllt werden. Entsprechend schnell verfügen Sie auch über aussagefähige Resultate.
  • Mirror ist ein äusserst günstiges Feedback-Instrument, das die Meinung der Mitarbeitenden zum Unternehmen wiederspiegelt.
  • Mirror ist mehrsprachig und somit international einsetzbar.


Erfahren Sie die Sichtweise der Mitarbeitenden
Gewährleisten Sie die nachhaltige Absicherung Ihres Führungserfolgs, indem Sie Ihre Massnahmen auf einer aussagekräftigen Statusanalyse, welche gleichzeitig den konkreten Veränderungsbedarf visualisiert, aufbauen.

  • Konkrete Ansätze für Verbesserungen
  • Offene, ehrliche Antworten, dank anonymer Durchführung
  • Objektive Beurteilung des aktuellen Zufriedenheitsgrades
  • Zugewinn an Vertrauen bei den Mitarbeitenden
  • Neue, für den Erfolg massgebende Erkenntnisse
  • Akzeptanz der Analyse dank externer Auswertung
  • Resultate und Beurteilungen sind schriftlich dokumentiert
  • Kostengünstiges und effizientes Verfahren

26 Standardfragen, die beliebig mit individuellen, firmenspezifischen Fragen ergänzt werden können.
Die Praxis beweist, dass in der Regel die Erhebungsbedürfnisse durch die Standardfragen abgedeckt sind.